安全利五代 小家大家永安泰 ——华电能源佳木

华电能源股份有限公司佳木斯热电厂（简称佳木斯热电厂）前身是佳木斯发电厂，始建于1938年，座落在黑龙江省佳木斯市。2002年电力系统“厂网改革”，于当年12月29日划归中国华电集团有限公司，是华电能源股份有限公司的全资企业。2014年以来，全厂供电煤耗在中国华电集团有限公司同类型机组始终居于前列，其中1号机组2016年供电煤耗完成237 g/kW·h，当年列全国300 MW供热机组第一。佳木斯热电厂一直以来致力科学发展，实施“职能重置、流程再造”，开展经营转型、机制创新、设备治理、文化重塑4项基础性、关键性工作，2017年实现连续安全生产13周年。

“安全文化进千家”主题观摩活动

植根红色沃土 锤造安全文化

1948年，著名音乐家马可在当时的佳木斯发电厂体验生活期间，创作了伴随着几代人成长的红色经典歌曲《咱们工人有力量》。2015年以来，在以“爱厂如家、追求更佳”为内涵的“家·佳”红色文化引领下，佳木斯热电厂致力安全发展、法治思维和源头防范，牢固树立“居安思危、素养为首”的安全理念、“安全利五代，小家大家永安泰”的安全愿景，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动企业安全文化建设向全员、全方位、全过程延伸。佳木斯热电厂先后荣获了华电集团公司四星级发电企业等荣誉称号；2017年度又斩获华电集团本质安全五星级企业、安全生产先进单位；黑龙江省安全文化建设示范企业、全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。

文化引领 创新体系

佳木斯热电厂广泛开展安全文化进家庭、进分厂（场）、进班组活动，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素养得到提高，推动本质安全型部门、本质安全型分场（厂）、本质安全型班组、本质安全型职工创建。结合佳木斯热电厂安全管理工作，提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，内涵丰富、系统完善、个性鲜明，形成“上下同欲、知行合一”的安全文化，推动安全生产工作再上新台阶。

培训是提高职工安全技能水平唯一有效途径。安全课堂，从“头”开始。佳木斯热电厂领导在安全例会上为全厂安全员以上管理人员讲解集团、能源公司安全规章制度，通报事故案例，把上级精神无障碍直传到一线最基层。讲解案例时，图文并茂，内涵深刻，让员工深刻了解“安全怎么抓都不过分”“严抓严管严考核”，安全生产工作永远在路上。

以赛促训，以赛深化安全教育培训。佳木斯热电厂通过以安全为主体的“安全润物细无声”演讲比赛、以安全规程、安全技术多样式的“背诵规程达人”比赛，强力推动安全负责人“上讲台、讲安全、保安全”，从自身工作细节做起，从安全管理岗位做起，谈身边发生的反违章行为，重点落实反事故措施。

技术技能培训是企业和职工的双赢。佳木斯热电厂通过开展安全知识培训讲课、CAD知识培训、制图知识培训、ERP工作票流程培训等手段，强化岗位安全培训，严把上岗安全关，建立全员安全教育培训档案。同时生产现场各级人员开展“安全双述”，熟练掌握本岗位安全责任，能够以手指口述的形式说明当天工作中担负的安全责任、现场危险有害因素及安全防范措施，让“安全第一”的种子在企业和职工内心深处扎根。

安全轮训常态化。佳木斯热电厂安监部各专责每人每月一次授课，结合事故通报、案例，轮换对各单位安全培训，提高员工自我防护能力，增强安全意识，正确处置突发危险，减少、遏制各类安全事故的发生。

自选动作 贯穿一季

佳木斯热电厂在“安全生产月”活动基础上，以“安全季”重新定义安全活动的重点阶段，时间节点自6月1日起，至8月31日结束，活动主题“安全利五代，小家大家永安泰”。具体内容为：企业安全是每位员工家庭的最大、最实在的幸福；职工家庭的幸福和谐又是企业安全的重要保证。“安全季”组织开展职工家属参与的“安全进千家”活动。早上8时，在职工家中，妻子对丈夫叮咛“注意安全”，并一同踏上上班之路。之后，由管理人员陪同职工家属观看班前会、工作中及工作结束时全过程。中间穿插职工家属参观厂史展馆、集控室和观摩“家·佳”文化大道。同时参与班组活动，通过一个工作任务，让职工家属了解工作流程，更进一步强化职工内心深处的安全意识。最后组织企业党政班子与现场职工及家属的安全恳谈会，之后夫妻携手回家，由衷地道一句“平安到家”。

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